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醫藥企業人力資源管理的重要性

醫藥企業人力資源管理存在的問題

●人力資源管理觀念落后

●對人力資源管理職能認識不清

●人力資源管理人才隊伍不穩定

●績效考核與激勵機制不健全

醫藥企業人力資源管理的有效對策

●合理使用醫療技術人才

●創新人力資源戰略價值

●國家政策引導與鼓勵

●構建完善的激勵機制

文章摘要:隨著市場經濟不斷深化,醫藥企業的發展面臨著巨大的考驗。為了實現持續穩定發展,醫藥企業必須認識到人力資源管理的重要意義,分析其實踐過程中的主要問題,并探索有效的管理對策,以充分發揮人才的重要價值,提高醫藥企業核心競爭力,推動醫藥企業的持續發展。

文章關鍵詞:

論文分類號:F272.92;F426.72

文章來源：《江西醫藥》 網址: http://www.vinchaber.com/qikandaodu/2022/0208/1971.html

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